Исполнительный директор Red Bull Оливер Минцлафф рассказал, по какому принципу принималось решение об увольнении бессменного руководителя австрийской команды Формулы 1 Кристиана Хорнера по ходу сезона 2025 года. «Я бы не назвал увольнение Хорнера риском, потому что мы на 100 процентов поддерживали это шаг. Мы понимали, что нужно что-то предпринять. Я не из тех, кто просто так увольняет людей, нанимая и увольняя их. У Кристиана отличная репутация в команде, и он добился больших успехов. Все в компании, включая меня, ценят его за все, что он сделал. Но это также часть профессиональной деятельности организации. Нельзя постоянно полагаться на историю, и мы почувствовали, что пришло время перевернуть страницу и начать новую главу. Это было непростое решение, но мы и не принимали его поспешно. Я не могу сказать ничего плохого о Кристиане. Просто потому, что он очень много значил для Red Bull. Но всегда наступает момент, когда дела идут плохо, и тогда компании приходится принимать решение: вы собираетесь дать кому-то больше времени, или пришло время для нового лидера? Мы посчитали, что настало время перемен. Я не согласен с заявлениями Хельмута. Да, логично, что в организации происходят изменения. Возможно, и доктор Марко за эти годы изменился. Я думаю, вполне нормально, что не всё осталось таким же, как пять лет назад. Кристиан и Хельмут прекрасно работали вместе уже много лет, с самого начала, с 2005 года, так что речь идёт о более чем 20 годах сотрудничества. Приведите мне несколько примеров других крупных спортивных организаций, где состав руководства оставался неизменным так долго? Поэтому тот факт, что их обоих больше нет, можно воспринимать крайне негативно. Но я бы сказал, что уникально то, что они так долго находились здесь вместе и достигли так многого. Иногда просто необходимы перемены, чтобы встряхнуть обстановку», — заявил Оливер Минцлафф De Telegraaf. Источник: PlanetF1
Previous ArticleМировой авторынок в ноябре сократился на 2%